우리는 행복할까?

“행복”개념의 아티스트가 다시 논의, “행복은 우리를인가? ‘ 인류의 역사에 현대 문화 환경에서 재 해석 “행복”개념만큼 오래되었습니다. 이번 전시회는 인류 “행복”개념으로 오래된 오늘날의 재 해결 된 문화적, 정치적 환경의 제안에. 시각 및 청각 저수지, “검은 사각형 ‘주식으로 전환 할 때 점점 가속화, 인터넷 액세스 정보, 특히 한 번에 사이트를 네트워킹, 달라이 라마는 인용, 테러 뉴스, 명상 비디오, 우리는 눈물의 얼굴과 감사의 손 이모티콘들 사이에서 걸어 돌아 다녔습니다. 정보 세계 이벤트 매일 우리 정보에 과부하 우리 주변 있지만, 다른 한편으로는 우리에게 정보

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세계에서 가장 혁신적인 기업

세계적으로 유명한 패스트 회사 매거진은 세계에서 가장 혁신적인 기업은 2017 목록을 발표했습니다. 출판 빠른 회사 잡지는 세계에서 가장 혁신적인 기업의 목록은 매년 갱신합니다. 스포티파이,화웨이.에어 비앤피,IBM,Chobani 또한 회사의 음식과 사회적 혜택의 두 부문에서 혁신이었습니. Chobani 설립자이자 CEO 함디 Ulukaya, 직원에 보낸 편지에있는 피사체에 다음 말했습니다 . “올해 가장 혁신적인 식품 회사의 빠른 회사의 목록이 처음 발생하는 사회적 혜택의 범주에서 첫 번째 장소에서 큰 자부심을 especially’m합니다. Chobanian는 혁신, 우리의 재산, 우리의 서로 다른 : 여기서 일하는 사람들은, 우리는 우리가 우리의 행동을 결정하고

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성적 호환성 관계의 정의

다양한 수준의 성욕 여성은 남성에 준하는 관계를 할 의향이 될 수도 있습니다. 스트레스,노동과 생활 스타일 등이 해결이 된다면 말이지요. 또한 남성과 여성 남자와 여자의 낮은 성욕에 대한 다른 이유가 있을 수 있습니다. 그럴수록 당신과 당신의 파트너는 대화를 나눠야 합니다. 당신이 원하는 때, 지속적으로 관계를 압박하고 당신은 당신이 불편한 뭔가를 할 강제로 느끼는 경우에 당신의 파트너와 당신 사이의 성적 조화에 대해 이야기 할 수없는 경우가 있습니다. 많은 여성들이 자신의 파트너 성적의 이기심을 호소합니다. 당신의 파트너 어쨌든 당신을 행복하게 만들 수 있습니다.

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우리의 교육시스템은 아이들을 불행하게 만든다.

아이슈타인은 말합니다. 사실, 모든 사람은 천재입니다. 하지만, 당신은 자신의 능력에 의해 물고기를 판단하면 평생이 바보임을 믿고 쓸 나무를 오르기 위해.” 우리나라에서 일을 사랑하는 사람들의 비율은 5%인 것으로 밝혀졌습니다. 여러분이 일을 사랑하고 우리 학교에서 행복 할 수있는의 기초 교육은 우리의 시스템에 있습니다. 지금의 교육는 학교에선 상과처벌 또는 경쟁 그리고 외부 과외에 더 관심을 주고 있습니다. 자라나는 아이를 위해선 교육도 교육이지만 행복과 미래를 알려줘야하지 않을까요?

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왜 여성 기업가는 성공인가?

세계CEO중 아나톨리아은 자신감있는 여성 기업가는 처음 조직 된 여성의 기업가 정신을 형성했습다. 그녀를 통해 엄청난 용기와 여성CEO의 재발견을 이뤄냈지요. CEO뿐만 아니라 발명가도 많이 있습니다. 세탁기는 조셉코크, 최초의 대규모 컴퓨터는 그레이스 호퍼,방탄 조끼는 스페퍼니 퀄렉, 최초의 자동차와이퍼 마리아 앤더슨 등이 발견했습니다. 그러나 이것은 우리 나라에서 필요한만큼 기업가 정신뿐만 아니라 세계에서 관성을 깰 정도로 구조가 아니었습니다. 세계 국민 보호 및 지원 법률과 관행, 도시화의 증가에서 일하는 여성 교육 모두에서 더 많은 비즈니스 재개에 적극적으로 여성 일하는 여성에 대한 태도에서 발생하는 기회, 인구

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